近年来，开封市城乡一体化示范区坚持把非公企业党建工作摆在重要位置，不断扩大非公企业党的组织和工作覆盖，精心研究，加强领导，通过抓实“四个三”，着力提升非公企业党建“内生动力”，实现党建与企业相融互动、同步发展。

　　构建“三项制度”齐抓共管

　　建立三级责任制度。建立“区党工委领导，职能部门具体指导，乡镇、街道党(工)委和非公企业党组织抓落实”的三级责任体系，区工委组织部牵头，统战、工商等16家职能部门参与的非公企业党建工作联席会议，定期通报情况、交流工作经验、协调解决企业困难，形成了各司其职、各负其责，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

　　建立领导联系点制度。建立县级党员领导干部、乡镇党政领导联系非公有制企业制度，每人联系1～3家非公企业，指导企业抓好党建，把联系点打造成为非公党建工作的示范点。目前，示范区共建立领导干部联系点118个。

　　实行党建工作指导员制度。按照“双向选择”的原则，从区直单位、乡镇街道中选拔了236名政治素质高、基层党建工作经验丰富的党建工作指导员，派驻到党建工作薄弱的非公有制企业，实现了非公企业党的组织和工作的有形覆盖和有效覆盖。

　　开展“三项活动”凝聚力量

　　开展“两学一做”学习教育。在全区非公企业党组织全面开展“两学一做”学习教育，针对企业发展需求，邀请党建和经济专家、教授入企授课，提升企业党员整体素质。很多企业党组织建立微信群，方便党员进行互动交流，并通过举行比作风、赛技能、亮实绩等特色活动，增强党组织的凝聚力。

　　开展“集中排查、集中组建、集中培训”活动。全区采取集中时间和力量攻坚的方式，通过精准排查、灵活组建，全面培训，大幅提升党的组织和工作覆盖。非公企业党组织覆盖率由去年6月的30.1%提升到100%。

　　开展星级评定活动。2016年，在非公企业党组织中推行“星级评定”，通过科学设“星”、逐级评“星”、动态管“星”、争先创“星”，建立非公企业党组织晋位升级长效工作机制。目前，被开封市委命名“五星级”非公企业党组织3家，全区评出星级非公企业党组织34家。

　　搭建“三化平台”规范管理

　　实行职业化培训。把非公企业党务工作者纳入年度干部培训计划，区乡两级联动开展全覆盖培训，近三年共培训非公企业企业主、党组织书记、党务工作者600余名。

　　实行规范化管理。将“三会一课”、发展党员、党费收缴管理、党内选举等制度汇编整理，编印了《非公企业党组织规范化建设手册》，保证了非公企业党组织组建一个，巩固一个，规范一个，发挥作用一个，确保企业党组织规范化运作。目前，示范区已打造6个“双强六好”非公企业党建示范点。

　　实行多元化激励。在评先选优和推荐“两代表一委员”时，将企业主参与和支持党建工作的情况作为必要条件，增强企业主组建党组织、开展党建活动的积极性和主动性，其中企业主和非公企业党组织书记被推荐为市级以上“两代表一委员”36名，区级“两代表一委员”80名。

　　注重“三个融入”示范引领

　　将党建工作融入生产经营，实现相互促进的双赢局面。积极引导非公企业党组织党员先锋岗创建、争当生产突击手、“亮身份、讲诚信、做表率”、“一名党员一面旗”等主题实践活动，将党建工作的组织优势转化为项目建设、产品研发的强大动力。

　　将党建工作融入文化建设，非公企业党建迸发新活力。使党组织“活起来”，党员“领起来”，职工“动起来”，打造富有时代特征、企业特点、展示党员风采的特色载体，让企业在忙碌的生产中爆发激情，创造效益。

　　将党建工作融入社会，拓展非公企业党建工作影响力。组织开展扶贫帮困、兴学助教、关爱社会弱势群体等公益活动，树立非公企业良好的社会形象。农业新闻网